Si les 2,4 M de TPE embauchaient un travailleur handicapé ?

Source : handicap.fr

Une TPE, c'est une ¬ę tr√®s petite entreprise ¬Ľ ? On en compte 2,4 millions en France. Elles se distinguent des PME (petite et moyenne entreprise) par le fait qu'elles emploient de 0 √† 19 salari√©s (en comparaison, la France ne compte que 75 000 PME de 20 √† 249 salari√©s et 4 500 grandes entreprises √† partir de 250 salari√©s). A ce titre, les TPE ne sont pas donc soumises √† la loi qui impose √† toute soci√©t√© de 20 salari√©s et plus de compter, dans ses effectifs, au moins 6% de travailleurs handicap√©s. Mais sont-elles pour autant sensibilis√©es et m√®nent-elles des actions dans ce domaine ?

Tensions dans emploi = impact sur les travailleurs handicapés

La soci√©t√© Fiducial a pris l'initiative, depuis d√©cembre 2000, de publier un barom√®tre trimestriel de conjoncture des TPE pour mieux faire reconna√ģtre ce tissu vital pour l'√©conomie fran√ßaise et v√©hiculer une vision dynamique et in√©dite du monde des TPE. A ce titre, l'emploi des personnes handicap√©es fait aussi partie de ses pr√©rogatives. Ce sujet trouve pleinement sa place dans le 60√®me barom√®tre publi√© au 4√®me trimestre 2015 (en 88 pages, en lien ci-dessous). Il r√©v√®le, notamment, que d√®s lors que des tensions r√©apparaissent sur le front de l'emploi, elles impactent significativement l'int√©gration de travailleurs handicap√©s. Lire la suite ...

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