Loi travail : davantage de formation grĂące au CPA

Source : faire-face.fr

La loi travail va donner naissance au compte personnel d’activitĂ© (CPA). Ce nouveau dispositif devrait permettre aux personnes peu qualifiĂ©es, parmi lesquelles figurent de nombreux demandeurs d’emploi handicapĂ©s, d’accĂ©der plus facilement Ă  une formation.

Le CPA va bientĂŽt entrer dans la vie de tous les actifs. À partir du 1er janvier 2017, les salariĂ©s du secteur privĂ© et les demandeurs d’emploi se verront dotĂ©s d’un compte personnel d’activitĂ© (CPA), crĂ©Ă© par la loi travail. Tout comme chaque jeune dĂ©butant sa vie active. Le 1er janvier 2018, les travailleurs indĂ©pendants y accĂšderont Ă  leur tour. Pour les fonctionnaires, le principe est acquis mais la date sera dĂ©terminĂ©e Ă  l’issue d’une concertation avec les organisations syndicales.

Les droits du CPA tout au long de la vie

Chaque personne conservera son compte tout au long de sa vie quel que soit son parcours. Elle pourra consulter son crĂ©dit de points sur Internet et les utiliser pour accĂ©der Ă  une formation, notamment. Elle en conservera le bĂ©nĂ©fice mĂȘme si elle change d’emploi ou se retrouve au chĂŽmage. Autrement dit, les droits seront attachĂ©s Ă  la personne et non plus Ă  son contrat ou son statut (CDD, demandeur d’emploi
).

Le CPA poursuit donc la rĂ©forme engagĂ©e avec la crĂ©ation du compte personnel de formation (CPF) et du compte personnel de prĂ©vention de la pĂ©nibilitĂ© (CPP) qui fonctionnaient dĂ©jĂ  sur ce mĂȘme principe. Le CPA regroupera d’ailleurs le CPF et le CPP ainsi qu’un nouveau compte engagement citoyen. Ce dernier recensera les activitĂ©s bĂ©nĂ©voles ou volontaires afin de faciliter la reconnaissance des compĂ©tences acquises.

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