Le lexique du médico-social

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D

Terme DĂ©finition
DDAS

Direction DĂ©partementale de l’Aide Sociale.

DDASS

Direction DĂ©partementale de l’Action Sanitaire et Sociale.

DDTEFP

Direction DĂ©partementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

DĂ©ficience

Selon la C.I.H. (O.M.S.), terme dĂ©signant les anomalies organiques ou fonctionnelles temporaires ou permanentes par rapport Ă  une certaine norme biomĂ©dicale. Consulter la nomenclature des dĂ©ficiences, incapacitĂ©s, dĂ©savantages. La dĂ©ficience est dĂ©finie par I'OMS comme : « toute perte de substance ou altĂ©ration d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique ». La dĂ©ficience correspond Ă  l'aspect lĂ©sionnel du handicap. Elle peut ĂȘtre un Ă©tat temporaire ou permanent. Elle n'implique pas forcĂ©ment que l'individu soit considĂ©rĂ© comme malade.

DETH

Demandeur d’emploi Travailleur HandicapĂ©.

Diplégie

Paralysie bilatérale atteignant symétriquement des régions du corps plus ou moins étendues.

DOETH

La DĂ©claration de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs HandicapĂ©s est une dĂ©claration administrative obligatoire annuelle qui doit ĂȘtre remplie par les Ă©tablissements comptabilisant 20 salariĂ©s et plus dans le secteur public ou privĂ©. Toutefois, une entreprise qui entre dans le champ d’application de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapĂ©s, soit au moment de sa crĂ©ation, soit en raison de l’accroissement de son effectif, dispose d’un dĂ©lai de trois ans pour se mettre en conformitĂ© avec cette obligation. La dĂ©claration, pour les entreprises privĂ©es, est Ă  envoyer Ă  la Direction DĂ©partementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (DDTEFP) avant le 15 fĂ©vrier. Les Ă©tablissements publics font leur dĂ©claration exclusivement Ă  partir du site Internet du FIPHFP avant le 30 avril.

DRASS

Direction RĂ©gionale des Affaires Sanitaires et Sociales.

Dysmorphie

Anomalie de forme d'une partie du corps.

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